Le développement de l’intelligence émotionnelle - Campus de la Mauricie

Le développement de l’intelligence émotionnelle

Le développement de l’intelligence émotionnelle

80,00 $

Conformément aux dernières recommandations du Gouvernement du Québec relatives au coronavirus, l'École des entrepreneurs du Québec prend des mesures pour protéger la santé de sa clientèle et de ses employés.
C'est pourquoi nous avons décidé de faire cet atelier en ligne. Si vous êtes inscrit, vous serez contacté par notre équipe afin de vous expliquer la marche à suivre. Merci de votre compréhension.

Durée : 3 heures

L’atelier comprend un rapport de coaching par personne.

 

L’intelligence émotionnelle est le savoir-faire du leadership!

L’intelligence émotionnelle est la capacité d’une personne à lire l’environnement humain afin de générer davantage de collaboration et de productivité. La formation sur l’intelligence émotionnelle permet aux personnes d’acquérir les compétences et les connaissances pour mieux comprendre les autres (clients, collègues, partenaires etc.), comment gérer leurs attentes, et, finalement, comment répondre à leurs besoins.

 

Grâce à ce webinaire,

  • repartez avec un rapport de coaching personnalisé (vraiment puissant pour les entrepreneurs);
  • apprenez à maximiser la portée de vos communications avec vos partenaires, vos clients et vos fournisseurs;
  • comprenez le fonctionnement cérébral des personnes qui vous entourent pour identifier comment, concrètement, les influencer et les mobiliser.

 

À propos de la formatrice

Bachelière en communication relations humaines de l’UQAM, Marili B. Desrochers a occupé des fonctions de gestionnaire dans le secteur de la philanthropie et de l’éducation. Aujourd’hui présidente de Coefficient RH, Madame Desrochers se spécialise dans l’utilisation de données psychométriques notamment dans les processus de recrutement intelligent. Marili a une passion réelle pour l’humain et croit sans bémol à la possibilité de développer un monde meilleur. Loin d’être utopiste, elle travaille à partir des talents de chacun pour former des équipes performantes et développer des environnements de travail mobilisant. Ses valeurs entrepreneuriales lui tracent toujours la voie vers la recherche de solutions dans l’action. En 2015, elle fonde TI Performance qui est devenu Coefficient RH en 2019.

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