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Durée : 1h30
Coût : Gratuit
Au Québec, le nombre de postes vacants s’élève désormais à près de 250,000! Le manque de main-d’œuvre oblige les employeurs à modifier leurs stratégies et leurs modes de fonctionnement. De plus en plus de PME considèrent le recrutement international comme un moyen supplémentaire pour embaucher la main-d’œuvre dont elles ont tant besoin.
Vous envisagez de recruter des travailleurs étrangers, mais ne savez pas comment vous y prendre? Vous avez des questions sur le recrutement international et souhaitez en connaître davantage sur le sujet?
Cette présentation vous permettra de comprendre le fonctionnement du recrutement international ainsi que les différentes étapes de son processus.
Sujets abordés
- Les différents volets du Programme des travailleurs étrangers temporaires
- Les étapes du processus de recrutement international
- Les avantages du recrutement international
- Les responsabilités de l’employeur
- Les avenues en cours et à la fin du contrat de travail
Clientèle ciblée
La formation s’adresse à tout entrepreneur qui aimerait en savoir plus sur les enjeux du recrutement à l’international.
Objectifs de la formation
- Comprendre l’évolution du marché du travail
- Connaître les possibilités en matière de recrutement international
- Connaître les responsabilités des employeurs
- Être en mesure d’établir une stratégie de recrutement international à long terme
À propos du formateur
Chrystian Couture
Spécialiste en recrutement à l’international
AURAY Sourcing, filiale de Raymond Chabot Grant Thornton
